近日，学者路大虎所新著《打破本领恐慌》一书，由人民日报出版社公开出版发行。该书紧贴现实，针对新时期，特别是十八大以来面临的新环境、出现的新问题，提出了社会发展六大趋势和未来要淘汰的七种人，为避免被社会淘汰，就要学习本领。对广大党员干部来说，打破本领恐慌就是打破执政能力恐慌，这就要求党员干部必须具备11种能力，包括政治判断力、思考力、领导力、决策力、法治力、危机处理能力、战略力、创新力、自我管理能力、组织能力、公共服务能力等等。该书以十八大精神为指导，以丰富的案例结合工作实际进行论述，对广大党员干部的职业修养、能力提升具有较好的指导意义。

《打破本领恐慌》序：提升执政能力，打破本领恐慌

2013年3月1日中共中央党校举行建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上习近平总书记指出：

“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领，还是习惯于用老思路老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，有时做得还很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。这就叫新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。我看这种状态，在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。”

习近平总书记的讲话尖锐指出了党在面临新形势、新环境、新问题情况下因能力不足可能导致的危机。在党执政的新时期，习近平总书记特别强调，“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。

为什么要将打破本领恐慌提到如此高度？主要在于三大原因:

一、改革的航船行到深水区，能不能躲开底下的暗礁，再一次对国家治理体系和治理能力提出了要求。面对日益复杂的矛盾和问题，必须具备系统性、前瞻性的战略预备和战术准备。党政领导干部要以过硬的本领竭力化解难题，才能维持并巩固国家的长治久安，实现经济社会又好又快发展。

二、党政领导干部有没有危机意识、紧迫感和恐慌感，反映出执政力量的坚强度。在这个日新月异、变化多端的时代，唯以时不我待、只争朝夕的态度加强学习，增长才干，才能顺应时代潮流提升自身能力。

三、党在延安时期就提出要警惕队伍中的本领恐慌，如今总书记重提，意味着打破本领恐慌在今天而言仍具有十分重要的意义。

要保持先进性，就必须坚定不移地遵循党的先进理论并不断根据社会的发展进行创新。打破本领恐慌是建设学习型政党的延伸，是推动领导干部能力提升的重要途径。每个党政领导干部都应更新自身的思想观念、提升能力素质和改进工作作风，做到不仅乐于全心全意为人民服务，还要懂得怎样最好地实现这一宗旨。要实现国家长治久安，打破本领恐慌势在必行。

2015年是全面深化改革的攻坚之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是我国国家治理体系和能力现代化建设的关键之年。社会的快速变迁倒逼领导干部能力的提高，打破本领恐慌已是眼前亟待解决的问题。打破本领恐慌，领导干部要认清“六大趋势”，坚决不做被淘汰的“七种人”，具备“十一大能力”才能从容应对未来的挑战。世界扁平化、思潮多元化、危机常态化、社会网络化、行政法治化和国家治理现代化是未来社会的主要趋势。在这六大趋势之下，唯有顺应时势潮流，积极回应人民的诉求，认真对待新时代的要求，积极提升执政本领，才能为发展提供助力。

未来社会发展六大趋势不可阻挡，顺势者昌，不顺势者如观念陈旧和思维僵化的人、缺乏自我更新能力的人、六商低下的人、六感迟钝的人、行动迟缓的人、缺乏历史感的人、影响力弱的人就必然面临被淘汰的危险。为了更好地带领全国人民实现共同富裕，增进人民福祉，党政领导干部应把准时代脉搏，从自身实际出发，全面提高自身能力，成为改革创新时代洪流中的弄潮儿。

党的十八届四中全会提出中国将进行“全面推进依法治国”，这释放出进一步打破本领恐慌的积极信号，表明打破本领恐慌将在更大范围、更广领域上展开，它对党政领导干部的观念认识、思维方式和具体本领都提出更富有紧迫性的挑战。本书即是为此目的而著，就政治判断力、学习力、领导力、决策力、法治力、危机处理能力、创新力、自我管理能力、组织力、公共服务力等十一大能力具体阐述怎样提高党政领导干部的本领，如何适应“六大趋势”，避免成为被淘汰的“七种人”,如何进一步拓展领导干部的领导和决策能力。在凝心聚力、共铸中国梦的氛围中，党的十八届三中全会开启了全面深化改革的序幕，党的十八届四中全会又描绘出建设法治中国的宏伟蓝图，学习并贯彻两次全会精神，将为提升党政领导干部的执政本领创造有利的条件。明者因时而变，知者随事而制。提升这十一大能力将有助于切实提升领导干部执政本领、打破执政本领恐慌，从而推动“全面深化改革”的贯彻落实。