河北日报讯（通讯员蔡雨佳）近年来，香河县坚持在机制创新、人才引进、本土培育、服务保障四个方面持续发力，打造环京津最具吸引力人才聚集地。

强化政策引领，人才框架不断完善。该县实施“聚才兴香”战略，破解体制机制顽疾，高规格设置引进人才科研补贴、安家补助等奖励政策，最高给予人才300万元奖励。设立1000万元人才开发专项资金，推行高层次人才“一事一议”制度，确保人才奖励、待遇落实。

突出高端引领，人才引进持续突破。香河县领导率队多次赴京津引才，围绕产业布局，帮助企业引进高层次人才17名，连续3年通过省委人才办全职引才认定。加强平台载体扶持力度，对新认定的人才平台最高给予100万元奖励，累计建成人才平台74个，引进科研人员1250余名。

锚定发展目标，人才培育显著提升。香河县建强本土人才培育体系，在金融、科技等8个领域培育带头人115名，评选出县管优秀专家、特色人才50名。强化校企对接，先后8次邀请北京大学等高校专家座谈交流，与中国农业大学等院校建立合作关系，培养各类学员330余名。

聚焦服务保障，人才动能全面激活。全县现有A、B卡持卡人507名，全部落实燕赵英才服务联络员制度，打造“一窗通办”人才平台服务体系，全面提升服务效率，协助解决问题153个。高标准建设人才公寓103套，让人才随时“拎包入住”，解决人才发展后顾之忧。