“一个善举，感动一群人。一个群体，感动一座城。”2015年12月3日，在廊坊地税系统2015年度“最美地税人”表彰大会上，6名个人、4个集体披红戴花，接受来自全市地税系统同仁的敬意。

近年来，市地税局以精神文明建设为核心，充分发挥文化的引领和渗透作用，通过挖掘动力源泉，激活核心要素，机关效能明显提升，为各项工作的发展赢得了先机。

以文化活动为载体，增强队伍凝聚力

当前，社会价值多元化，精神需求多样化，地税人员的思想观念空前活跃，面对新形势，市地税局党组制定了切实可行的《精神文明建设实施意见》，并将精神文明建设列入“一把手”工程。

搭建起了一个又一个文化平台，取得了较好的效果。先后举办以“追寻中国梦，激扬地税情”、“激发正能量”、“我与地税共兴，岗位奉献建功”等为主题的演讲比赛、征文比赛、书画比赛、摄影比赛，组织机关干部赴廊坊博物馆、平津战役纪念馆、霸州廉政教育基地等开展主题教育活动。通过广泛开展文化建设，把全系统干部职工的思想和行动统一到干事创业、统一到为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的实践中来。

该局还出台了《关于成立文体组织开展群众文化活动的指导意见》、《文体活动系列团队管理制度》等文件，组建乒乓球、羽毛球、自行车、摄影、太极拳、游泳等文体兴趣小组;推行文体活动积分管理办法，号召和鼓励全系统广大干部参与文化活动。机关干部王猛高兴地说：“现在每天下班参加各种活动，身体素质明显增强，干活的效率也大幅提高。”

以道德建设为引领，践行核心价值观

41岁的李海英是市地税局督察内审科的一名干部，她在做好本职工作的基础上，将闲暇时光全部用在了参加“兰花部落”助学组织上。几年来，她带着精心购置的学习文具南下广西、北上内蒙古、西赴青海，将爱心洒向了大山深处的贫困孩子们，2008年至今已累计捐款五六万元。她热心公益的事迹被同事称道，获得了今年全市地税系统“最美地税人”称号。

作为全省地税系统为数不多的女子分局之一，廊坊开发区地税局第二分局负责216户外资企业和223名外籍纳税个人的税收征管工作。她们创新开发了外籍人员个人所得税管理平台系统，提高了税收管理质量;推行了“双语服务”，开通了英文“税官博客”，绘制了中英文业务流程图，受到纳税人好评。中国税务报、新华网、光明网等媒体先后报道，市长冯韶慧专门批示肯定。作为集体，她们也获得了2015年度全市地税系统“最美地税人”称号。

自9月份起，全市地税系统开展了“践行社会主义核心价值观，争做文明向上最美地税人”评选活动，通过单位推荐、组织审核、评委会评审、党组研究、系统公示等步骤，最终评选出4个“最美地税人”集体和6名“最美地税人”个人进行公开表彰和宣传，充分发挥先进典型引领作用。

该局还制定了《关于开展“善行地税 德系民生”精神文明建设主题实践活动的实施意见》，举办了“道德讲堂”，设立了“善行公德榜”……多种形式的道德教育使得学习“最美地税人”、争做“最美地税人”的良好风尚在地税系统形成。

以创新学习为推动，释放向上正能量

开展“五型团队打造行动”，通过加大教育培训力度，不断提高干部职工综合素养，增强凝聚力和执行力。

为将文化引领有形物化，开展读书活动。设立机关图书阅览室，不断丰富藏书，定期组织借阅并开展读书交流活动，编印了《文化寻根征文集》干部原创文章集，并先后向干部推荐发放《正能量》、《习近平谈治国理政》、《习近平用典》及税务师考试等书籍，提高干部文化修养和业务技能。

设立创新工作奖，加强创新项目管理，近5年，全市系统涌现出160余个创新项目。先后有财税库银联网、电力行业专项检查、纳税服务体系建设、团队文化建设等多个项目，因工作突出获得“局长特别奖”。全系统有1名干部成为首批全国税务系统“领军人才”，2人入选国家税务总局人才库，多人入选省局人才库。通过公开平等、竞争择优的选拔机制，让150余名税务干部通过竞岗走上领导岗位。

素质教育大讲堂、主题演讲、文体比赛、团队拓展、红色经典教育等活动，激发了全体干部职工的工作热情。特困干部职工救助活动，体现了集体的关怀与温暖。“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐氛围，保障了税收工作任务的圆满完成。

2015年初经复查合格，市地税局再次荣获“全国文明单位”荣誉称号。“全国五四红旗团支部”、“河北省五一奖状”等荣誉称号也接踵而来。