廊坊市公路管理处 杜彦芬 许建东

作为单位建设发展的先驱者，离退休人员思想政治工作是各单位思想政治工作的重要组成部分，抓好离退休人员思想政治工作在新形势新环境下也显得越来越重要，因此开展好以事业单位离退休人员为对象的思想政治工作，对于单位健康发展，社会和谐稳定等具有重要的意义。

做好离退休人员思想政治工作具有重要意义

离退休人员作为事业单位的奠基者和创业者，见证了单位的发展和建设，因此其除了具备十分丰富的资源、经验和政治思想优势，在离退之后，这些离退休人员往往仍然对单位的建设发展比较关注，而且很多老同志也希望能够将自身的余热发挥出来。因此单位的管理者必须要充分地运用思想政治工作这一手段，从而在单位的日常经营管理中全面地纳入老同志的建议和经验，不断地更好推动事业单位的发展。利用多种多样的思想政治工作和沟通方式，除了可以将单位对离退休人员的关怀和尊重充分的体现出来，还能够对单位的思想政治工作的内涵进行延伸，使离退休人员对单位的温暖和关怀有充分的体会。

离退休人员思想政治工作面临的突出问题

思想认识不够深，工作氛围不够浓。部分管理者认为离退休人员大都参加革命和建设几十年，党性强、品质好，休息后既无职又无权，犯不了大错，思想政治建设没必要；有的领导认为离退休人员晚年的主要任务就是养老，只要钱发到手、物送到家，生活待遇落实好，思想政治建设无关紧要；有的领导认为离退休人员思想政治建设是“虚”的，没有硬性指标，投入过多的精力，没有多大作用。甚至出现了“有党员无组织、有组织无活动”和“学习无人管、党费无处交”的现象，造成部分党员离退休人员成为不参加党的活动、不发挥应有的作用、不交纳党费的“三不”党员。

加强离退休人员思想政治工作切实有效的方法

要提高事业单位离退休人员思想政治工作的实效性，首先必须从认识入手。在政治层面上要认识到，加强离退休人员的思想政治工作是一项重要的政治工作。只有加强离退休人员的思想政治工作，才能够真正地关心离退休人员，使离退休人员的思想得到统一，对各级精神进行贯彻。

开展离退休人员思想政治工作要有针对性。第一，作为重要支撑的是将政治待遇落实到位。在开展工作中，要首先将政治待遇解决好，这是开展各项工作的前提，更是开展思想政治工作的基础。要开展好、组织好离退休人员的学习工作，特别是选派好学习组织者。例如每月固定时间开展学习日活动，学习内容要切合实际，利用先进的理论武装头脑，通过读文件、听报告、做讨论、广交流等方式方法，真正将真实的情况让离退休人员知晓，正确地指导离退休人员的行动。第二，扎实开展基层党组织建设，做好组织保证工作。要从组织上、思想上、制度上抓紧抓好抓实基层党组织，积极建立“老干部党支部”基层党组织，充分发挥基层党组织的作用。要在基层党组织的建设中坚持实事求是的原则，着眼于服务，立足于加强，合理设置离退休人员的党支部构成，开展好各项丰富多彩的活动，将教育融入活动之中。第三，落实生活待遇，抓紧重要环节。落实好生活待遇就意味着化解了主要矛盾，很多矛盾的基点是生活待遇问题。

开展创新实践，提高离退休人员思想政治工作的有效性。第一，加强思想交流，通过正面引导与情感沟通相结合。认真听取离退休人员的意见，多形式、多角度地加强政策宣传，做好正面引导工作，逢年过节经常走访慰问，主动与离退休人员谈心交心，通过思想交流，逐步调整他们的心理状态，理顺思想情绪。第二，多办实事好事，解决思想问题与解决实际问题相结合。要力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人；要坚持每年组织健康体检、健康休养，并有计划地举办老年保健知识讲座。对有特殊困难的老同志，要特别予以关心，建立特殊困难帮扶机制，使广大离退休人员安享幸福晚年。