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河北新闻网|廊坊:全力保障和改善民生 让发展成果更多惠及人民群众

2月2日上午,廊坊市召开保障和改善民生新闻发布会,介绍相关情况。图为发布会现场。


今日上午,从廊坊市召开的保障和改善民生新闻发布会上获悉,2023年,廊坊市将把保障和改善民生作为人社工作的重要内容来抓,全力以赴稳就业保就业,健全多层次社会保障体系,打造便民高效的数字人社,以实际行动不断增进民生福祉,努力让发展成果更多惠及全市人民群众。

“党的十八大以来,我们全面强化‘就业是最基本民生’的理念,把促进高质量充分就业作为重大政治责任,深入落实就业优先政策,就业创业服务扎实推进,全市就业形势稳中向好。”廊坊市人社局党组书记、局长刘桂龙介绍,十年来,全市累计城镇新增就业62.04万人,失业人员再就业7.6万人,就业困难人员再就业2.7万人,为经济平稳运行、社会和谐稳定提供了有力支撑。同时,高校毕业生、农民工等重点群体就业稳中向好,劳动者合法权益得到有效维护,劳动者职业技能素质持续提升,公共就业服务体系日益健全。

2022年,廊坊市积极应对经济下行和疫情等不利因素影响,深入贯彻落实“1+20”稳经济一揽子政策等措施,落实落细各项稳就业政策,助力企业稳岗扩岗。这一年,全市共减免失业保险费1.6亿元,缓缴三项社保费1.02亿元,发放援企稳岗资金1.52亿元、创业担保贷款3330万元,用“真金白银”帮助企业纾难解困。同时,制定出台《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十条政策措施》,多举措帮助重点群体就业创业,全年组织各类招聘会82场,发布岗位10.8万个,达成就业意向3万人次。

坚持抓改革、强效能,廊坊市人社局以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,坚持一手抓基金征缴,一手保待遇发放,不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系,社会保障水平稳步提升。截至2022年底,全市基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到105.08万人、52.74万人和92.75万人。特别是各项待遇按时足额发放、水平稳步提高,全市城乡居民基础养老金和平均养老金水平在全省11个设区市中位居第一位,养老保险扩面保发放工作高标准完成。

近年来,廊坊市人社局坚持以数字技术赋能转作风优服务提效能,全面落实国家和省、市“放管服”改革和优化营商环境部署,全力推动人社一体化公共服务平台推广应用,打造优质高效的人社政务服务环境。截至目前,涉及人社领域的365项公共服务事项全部上线运行,实现线上“一网通办”、线下“一窗综办”,公共服务效能显著提升。

“2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是‘十四五’规划实施承上启下的重要一年。”刘桂龙表示,廊坊市人社局将全面贯彻落实党的二十大提出的“增进民生福祉,提高人民生活品质”系列战略部署,采取更多惠民生、暖民心举措,切实解决好人民群众急难愁盼问题。

就业是民生之本。今年,廊坊市人社局将紧紧围绕促进高质量充分就业目标,全力以赴稳就业保就业。坚持从就业促进机制、重点群体支持、兜底帮扶、平等就业等方面综合发力,在青年就业、技能培训上下更大功夫;继续扩大创业担保贷款规模、不断优化公共就业服务水平,更好发挥人力资源市场作用,促进多渠道就业创业;深入贯彻落实新就业形态劳动者权益保障政策,积极构建和谐劳动关系,维护劳动者合法权益。

社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。廊坊市人社局将健全多层次社会保障体系,深入推进养老保险制度改革,持续扩大社会保险覆盖范围,认真做好企业养老保险全国统筹相关工作;深入开展“社保卡+时间银行”民生服务“一卡通”改革,积极拓展电子社保卡应用范围和场景;持续强化基金监管,增强基金调控能力,切实兜牢保发放底线,守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”;不断加强社会保障能力建设和行风建设,有效提升社保经办服务的质量和水平。

与此同时,廊坊市人社局将全力打造便民高效的数字人社。全面推广应用人社一体化公共服务平台,构建整体高效的政务运行体系、优质便捷的政务服务体系、智能科学的决策指挥体系,将人社政务服务延伸到县、乡、村,打造“城市15分钟、乡村辐射5公里”的人社便民服务圈,推动更多人社服务事项“就近办”“自助办”;全面推行“综合柜员制”经办模式,实现人社业务“前台一窗受理、后台分类办理”,切实做到“进一门、到一窗”办成人社所有事。

河北日报记者:刘杰)

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