廊坊市积极抢抓京津冀协同发展的重大机遇，以高质量发展，不断为新一轮更高质量的民生事业发展提供不竭动力，让每一名普通百姓从心里感觉到“日子更有奔头”。近日，省统计局公布了2019年全省城镇单位就业人员平均工资。廊坊市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90852元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52917元，均居全省设区市首位

近日，省统计局公布了2019年全省城镇单位就业人员平均工资。其中，廊坊市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90852元，城镇私营单位就业人员年平均工资为52917元，均居全省设区市首位。

居民收入增长与廊坊市下决心减税降费以及产业结构调整直接相关。2019年，该市制定出台“39+8”系列政策措施，为企业减税降费60亿元，减轻了企业的负担。企业除了将更多资金用于再投资、研发以及聘用更多工人之外，部分资金也用于提高现有员工的福利。

产业结构优化升级带动了工资上涨。供给侧结构性改革不断深化，带动相关行业平均工资保持较快增长态势。2019年，该市服务业增加值增长10%左右，旅游业总收入增长20%以上，均达到年度计划目标；高新技术企业新增240家左右，超过年度计划目标140家。

就业是民生之本，稳住了就业，经济发展就更有底气。该市坚持以人民为中心的发展思想，坚持就业优先战略和积极的就业政策，以高质量项目建设推动就业岗位增加，实现经济发展更高质量和更充分就业，更好地保障和改善民生，让人民群众共享高质量协同发展的成果。

2019年，该市实施亿元以上项目863个，全年新增就业岗位6.3万个，城乡居民人均可支配收入分别居全省第一和第二位，城乡低保、城乡特困人员生活补助水平保持全省最高，城镇登记失业率低于2.5％，为全省最低。

“坚持把就业作为经济发展的优先目标，采取积极的就业措施，抓重点、调结构、守底线，推动实现经济发展和扩大就业的良性循环。”廊坊市人社局就业科科长张辉介绍，今年以来，面对疫情的不利影响，廊坊积极落实就业优先政策，大力推进就业促进工程，鼓励创业带动就业、强化援企稳岗措施，重点抓好高校毕业生、下岗失业人员、农民工、退役军人等群体就业工作。

截至目前，该市已审核发放失业保险稳岗返还资金8418万元，惠及3073家企业、21.3万名职工，支出金额和覆盖范围均超过去年全年。今年前5个月，全市城镇新增就业2.81万人，开展各类培训1.42万人次，城镇登记失业率控制在2.5％以内，继续保持全省最低。

居民收入高了，就业稳了，带动了消费能力提升。2019年，该市城镇居民人均消费性支出27937元，增长7.2%；农村居民人均消费性支出14293元，增长8.4%。城乡居民购买力提升，消费潜力进一步释放，居民服务性消费增长较快，居民生活质量不断提高。