《廊坊市持续优化营商环境三年行动计划（2023年—2025年）》，今天为大家解读包容普惠创新行动。

构建亲清政商关系。完善政企沟通机制，建立常态化政企沟通渠道，广泛收集市场主体意见诉求，完善民营企业诉求反映和问题解决机制，营造宜商重商亲商安商的浓厚氛围。规范政商交往行为，教育引导党员干部和公职人员规范政商交往行为，带头遵循政商交往正面清单、负面清单，增强服务意识，依法履行职责，着力构建亲而有度、清而有为的政商关系。

提升科技创新能力。强化协同创新，深化与京津高校、科研院所等对接协作，搭建科技成果展示平台，加快京津科技成果在廊坊孵化转化产业化。全面落实研发费用加计扣除等普惠性政策，大力支持民营企业创新发展。加大“专精特新”企业培育力度，建立“专精特新”企业培育库。加大“科技型中小企业——高新技术企业——科技领军企业”梯度培育力度，推进科技型企业增量提质。

优化人才流通和社会服务保障。深入推进人才发展体制机制改革，创新基层编制资源统筹管理，大力引进经济社会发展重点领域急需紧缺的高层次人才、高技能人才和团队，统筹推进各类人才队伍建设。深入推进社会保障制度改革，努力形成具有地方特色、法制健全、保障方式多层次、资金来源多渠道的社会保障体系。

持续改善生态环境。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，全力打赢“蓝天、碧水、净土”三大保卫战，加强城市绿化、植树造林建设，实现重度及以上污染天数持续减少或低于全年天数的1%，国省考核重点河流断面水质稳定达标，区域生态环境质量不断改善。深入推进生态保护修复，统筹山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，科学推动国土绿化。坚持绿色低碳发展，积极稳妥推进碳达峰碳中和，加强煤炭清洁高效利用。

提升公共服务水平。以建设国家基础教育综合改革试验区为抓手，全面推进教育教学改革，扩大中小学、幼儿园学位供给，加快建设教育强市。推动医疗基础设施建设，不断深化医药卫生体制改革，利用京津一流的医疗机构和科研院所，引进高级医技人员，全面提升医疗服务水平，探索建立与国际标准衔接的医院评审认证体系，以及急需药械准入和全流程监管新机制。打好社保降费、缓缴社保费、发放失业保险稳岗补贴和技能提升补贴等“组合拳”，努力降低企业用工成本。着力优化城市功能布局，完善城市基础设施、公共服务设施和生态环境设施，全面改善人居环境，提升宜居宜业水平。