7月31日，中央纪委监察部网站刊登文章《红脸出汗是最大的爱护》，文章称，一些领导干部奉行好人主义，基本不开展批评，即便批评也是抽象空洞的，包装了再包装，致使批评失去了锋芒，成为无的放矢；有的领导干部把犯错误的干部请来谈话，开场白就是“老兄，对不起啊，这可是领导让我找你谈的”，或者说“是上级纪委安排的”。

　　部分纪检干部把上级摆在前面，无非意在说明，是上级在找你“麻烦”，不是我在无事生非，请不要把账记在我头上。如此，虽然把自己摘得一干二净，却无形中给案件的办理增加了难度。试想，纪检干部未战先怯，讲话处处留有余地，岂不助长被调查干部蔑视纪律、负隅顽抗的底气？

　　纪检约谈不是请客喝茶，红脸、出汗是常有的事。这会让一些领导感觉到不舒服，认为纪检干部是在狐假虎威，借机给自己找麻烦。很多干部在被问责后，甚至会心存芥蒂、打击报复。因此，对领导干部的一些小错，或者是证据不确凿的案件，纪检监察人员都要保持“客气”。

　　严是爱、宽是害。纪检干部不敢红脸，遇事就把责任推给上级，不仅让案件办理难度大增，更会将干部推向违法犯纪的深渊。试想，监督客客气气，执纪不敢较真，对大吃大喝、公车私用等小违纪“睁一只眼闭一只眼”，纪律和规矩能挺在前面么？没有纪律的高压线警示，干部轻易越界，最终踩上法律的红线，由好同志直接蜕变成阶下囚，岂不追悔莫及？

　　杜绝“老兄对不起”“领导让我找你谈的”等口头禅，让监督严起来、执纪实起来，刻不容缓，首先相关主管部门要给纪检干部撑腰。对于敢较真的干部，坚决予以保护，绝不让有担当的干部受委屈。更重要的是，要构建正常的政治生态，让红脸出汗成为常态。试想，广大干部都对红脸出汗习以为常，都知道问责约谈是为了堵“小洞”，谁还会在意开场白是否“逆耳”呢？

　　一句话，纪检干部不敢较真，才是真的“对不起老兄”。而只有真正放下个人的算计，始终将纪律和规矩挺在前面，才是对干部最大的爱护和尊重。（薛家明））