士心

      6月16日媒体报道：11个地市的书记、市长，陆续出现在山西卫视一档名为“人说山西好风光”的真人秀节目里，以演讲方式，为各地旅游代言，并争夺一个旅游会议的主办权。节目播出后，引起各方关注。

人们关注这则新闻，一是因为经历“塌方式腐败”冲击，山西官员一度怕在公众前露脸。在个别官员看来，无论官方考察公告、提拔公示，还是个人一言不慎，都可能引发关注甚至举报。现在11位书记、市长站在聚光灯下，所以颇受关注。二是参加这次“真人秀”的领导，不是对镜头念稿，而是面对现场评委和网络打分。据报道不少官员变“拙”，有的不知手往哪儿放，有的讲话时手抖，有的连穿什么都要问别人。

当众说话本是当官的“看家本领”，现在有了当众演讲机会，官员们自应激起展示冲动，燃起表达欲望，听众越多越亢奋，场面越大越精彩，何至于手足无措、进退失据，慌张至此？

不幸，偏偏有部分官员，就患有这种“说话恐惧症”。正如习总书记批评的，某些干部“不会说话”。这种不会说话，不是一声不吭，而是无论大会小会，只会对着话筒念稿。如果是自己精心准备的讲稿，能反映自己的思想主张，形式呆板一点，倒也罢了。一般情况下，讲稿是别人给准备的，他自己既不出思想，也不动笔认真修改，而是照本宣科，念完了事。结果台上念稿的不知所云，台下听会的昏昏欲睡。这种讲话方式不但徒具形式、空耗时间，也让一些官员的说话功能发生退化，一旦脱离讲稿，立马傻眼，拙态毕露。

出现这种现象，未必是官员文化水平不高。以前不少干部文盲、半文盲，却因“话糙理不糙”，登高一呼，应者云集，显示出非凡的宣传鼓动与组织动员能力。今天的许多官员，哪个没有本科乃至研究生学历，何至于连说话都不会。

不排除个别人肚里有货，仅因口才问题无法很好表达，需要训练才能达到一定水准，尤其是个别技术官员。但多数情况不是这样。

有的人脑子里根本没有东西，视当官为按部就班的职业，混日子，熬资历，不明工作底数，也不研究问题，满足于签签圈圈，没有自己的思考与想法，当然离了讲稿，就说不出子丑寅卯。甚至有的把精力放在吃吃喝喝、送礼行贿上，只要走对路跟对人，照样升官不误，遇正事当然很难说出道道儿。其次是形式主义风气影响。有人认为开大会搞活动，只有手握长稿，引用文件，一念半天，才显得很重视、讲政治、有水平，实则说的话连他自己都不明白都不信。时间久了，功能退化，大场合即席说话，难免心里发怵，不知从何说起。另外，我们考察选拔干部，通常都是“闷声作业”，没有让考察对象亮相表达履职见解并加以考评环节，致使官员不重视表达水平提高，其他人也不注重对干部表达能力的评价：能讲，说这领导有水平，不能讲，说这领导有内涵，而不是据此评价他作为领导是否称职。

党政官员不论职级高低，都担负一定领导职责，要指挥、激励和协调，以达到一定组织目标。因此，作为领导者的各级官员，一方面要对职责有关情况、目标、路径烂熟于心，另一方面是否善于说明、说服和沟通也很重要。俗话说“言为心声”，也可理解为政策熟稔于心，脑中有明确思路，才能说出自己的话，也才能打动说服别人。否则对内部下不得要领，影响工作效率，对外则如有人批评的，“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，被顶了回去”，领导作用大打折扣。

解决之道，前提是认真学习，善于想问题提思路。其次是鼓励“话风”转变，多用大白话说深道理。第三是重视官员表达能力培养与考察，像山西推“官员真人秀”一样，经常让官员来点“裸讲”，包括在干部选拔考察环节，让官员亮相说说履职构想，打分评议，形成制度，养成干部重视务实表达、高效沟通风气，既提高工作效率，也有利于群众工作的开展。