利用9月份一个月时间，市委在市级领导班子中开展“执政为民、发展惠民”体验调研月活动，倾听群众呼声、体验基层生活、解决实际问题。市领导的这一举措，不仅是彰显作为、担当使命的具体体现，更是深化鱼水深情、赢得群众拥护的有力支撑，为全市党员干部践行“人民至上”发展理念立起了标杆、树起了榜样。各级各部门要更加自觉地发扬密切联系群众的优良作风，真心实意倾听民声，建立健全长效机制，有效解决群众“急难愁盼”问题，用干部的辛苦指数换取廊坊的发展指数和人民群众的幸福指数，为全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”奠定坚实基础。

“江山就是人民，人民就是江山。”在党史学习教育动员大会上，习近平总书记饱含深情、意蕴深远的重要讲话，彰显了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，展现了新时代共产党人不忘初心、牢记使命的坚定决心。深入贯彻落实习近平总书记重要论述精神，深刻理解促进共同富裕政策的底层逻辑，市第七次党代会提出全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的奋斗目标，归根结底就是要为全市人民谋福祉，让广大群众的生活更有幸福感、获得感、安全感。市委安排这次活动，就是为了深化市级领导班子的为民情怀，落实党中央的部署要求，以实际行动回答好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题；（下转就是要聚焦这个奋斗目标，精准推动民生领域重点任务落到实处，让发展成果更多更广泛地惠及广大群众。

以干部辛苦指数换取群众幸福指数，必须树牢群众观点。密切联系群众是我们党的三大作风之一，也是党生命力的源泉。“执政为民、发展惠民”体验调研月活动的一大特点，是“关键少数”身先士卒、率先垂范，进一步激发为民惠民、转变作风的内在动力。市委书记杨晓和到廊坊开发区、国网冀北电力有限公司廊坊供电公司以及包联的三河市进行体验调研，推动解决三河通勤人员往返北京拥堵、李旗庄镇幸福渠环境较差、新宏昌重工集团企业员工住房保障等问题；市长杨燕伟深入霸州市南孟镇田各庄村、罗卜营村等基层一线，走访困难群众、退役军人和市场主体，面对面倾听群众呼声，实打实为民排忧解难……通过体验调研月活动，市四套班子领导专门拿出时间，深入基层一线，啃下了一批难啃的硬骨头，拉近了与群众的距离，带动进一步形成了激情干工作永不停步、挑战不可能再谱新篇的浓厚氛围。

以干部辛苦指数换取群众幸福指数，必须在站稳群众立场上下功夫、见实效。党为人民而生，因人民而兴，让人民幸福生活就是“国之大者”。紧密结合“三重四创五优化”“群众说事、干部解题”等活动，聚焦教育、医疗卫生、就业创业、社会保障、交通出行、乡村振兴等与群众生产生活紧密相关的行业领域，市四套班子领导把体验调研月活动作为落实市第七次党代会精神的突破口，作为激情干事业、挑战不可能的实践检验，深入基层、立足微观、瞄准小事，自主选定具体问题，逐一制定解决方案，从群众“急难愁盼”问题入手办好一批暖心事，从行业民生问题入手办好一批贴心事，从提升政务服务质量入手办好一批便民利民的舒心事。这些暖人心、得人心、聚人心的工作，引导广大党员干部想群众之所想、急群众之所急、济群众之所困，以实际行动赢得人民信赖、让群众满意。

以干部辛苦指数换取群众幸福指数，必须在建立健全长效机制上出实招。政之所兴，在顺民心。让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准。10月7日，市委对“执政为民、发展惠民”体验调研月活动进行了总结。这个总结，不是体验调研活动的结束，而是我们为民惠民的新起点。在全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的奋斗征程中，我们既要立足眼前、充分关注民情民意，集中时间、集中资源、集中力量攻克群众身边的操心事揪心事烦心事，又要全面处理好“远”和“近”的关系，注重探索总结、建立完善相关经验做法，形成常态长效、批次推进解决问题的有效机制，让体验调研月活动迸发出推动高质量发展的强大力量。只有这样，我们的工作才能更加符合群众期盼、契合廊坊实际，才能为决战四季度、决胜下半年，圆满完成全年目标任务赋能助力，才能加快把市第七次党代会、市两会擘画的宏伟蓝图变为“实景图”，创造出无愧于党和人民、无愧于历史和时代的新业绩。