以昂扬的精神状态和奋斗姿态挑战高效率

——“激情干事业 挑战不可能”系列主题评论之三

站在“十四五”开局之年，市委六届十二次全会明确提出：加快建设创新廊坊、数字廊坊、健康廊坊、平安廊坊、品质廊坊，争做全省高质量发展排头兵，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。推动高质量发展，关键在干部，需要广大干部以更加昂扬的斗志和超常的效率积极主动作为，在发展新征程中建功立业、勇立潮头。

市委书记杨晓和在调研和会议中多次强调，“干部是干出来的”，要让工作一线成为干部选拔主线。这就要求我们勇于攻坚克难，拿出拼的状态、拼的劲头，撸起袖子加油干，苦干实干加巧干，努力在破解难题中实现突破。要坚持雷厉风行，说了就办、定了就干，时不我待、只争朝夕，以超常的效率推进工作，切实顶起自己该顶的那片天。

今年以来，在市委、市政府坚强领导下，各级各部门全力以赴抓园区、上项目、稳投资、保增长，推动主要经济指标稳中向好、稳中提质，为完成全年目标任务开了个好头。但也要清醒地看到，当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题。一些干部破解难题、推动发展的定力不够、底气不足、办法不多，缺乏“干劲”“狠劲”，工作满足于“过得去”，忽视了“过得硬”。

奋力奔跑，山海可蹈。面临新发展阶段，我们必须科学审视自身发展，用足用好机遇，积极应对挑战，勇于创新突破，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态挑战高效率，加快把区位优势、机遇优势转变为高质量发展胜势，推动“五个廊坊”建设展新貌。

挑战高效率要转变思想观念，保持昂扬斗志。只有思想的破冰，才有行动的突围。我们必须提高站位、凝聚共识，以思想统一促进行动一致。廊坊坐拥国家战略和国家大事带来的重大机遇，而实际发展水平却与之并不匹配。要扭转局面，我们决不能再“抱着金饭碗讨饭吃”，必须勇于找差距、挖根源，全力破困局、谋发展。

目前，一些干部还存在思维惰性、工作惰性，工作上总是被动，成绩上总是落后，思想上不敢想，行动上不敢干，更谈不上高效率。这种不思进取的工作态度是前进道路上最大的“拦路虎”和“绊脚石”。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。我们绝不能再四平八稳、看摊守业，更不能等靠观望、得过且过、“躺”在过去功劳簿上混日子，而要以“不破楼兰终不还”的坚毅、“衣带渐宽终不悔”的执着，急流勇进、闯关夺隘，主动在经济社会发展大潮中乘风破浪。

挑战高效率要提高能力本领，勇于创新突破。打铁还需自身硬，增强本领能力才能更好地担当作为。面对新时代的发展要求，只有掌握“看家本领”，练就抓发展的好把式、真功夫，才能更好地适应和跟上时代的变化、实践的发展、人民的期待。

同时，我们还要大力发扬创新发展拓荒牛的精神。我们要做的许多工作，没有现成的经验可循，空盼盼不来、坐等等不来，这就需要我们勇于做第一个吃螃蟹的人。面对新情况、新问题，要敢于打破陈旧思想束缚和惯性思维壁垒，善于从改革创新中找到解难题、开新局的金钥匙。

比如，廊坊临空经济区设立之初，规划建设如何起步，无成熟经验可参考、无现成路径可遵循。规划、融资、征迁、招商、项目建设……问题环环相扣，情况错综复杂，工作千头万绪。只有主动创新求变、敢于担当作为才能撕开一道口子。廊坊临空经济区规划建设团队发扬斗争精神，逢山开路、遇水架桥、不等不靠，在学中干、在干中学，以改革创新破题引路，以超常的效率铺陈出京冀地区“国家发展新的动力源”的美好前景，为全市各级干部树立了标杆。再比如，三河市积极盘活存量土地和低效建设用地，探索推动科创园建设，闯出了环京县区高质量发展的新路径。仅2020年，科创园就实现销售收入92.6亿元、利税18.2亿元。可见，敢蹚别人没走过的路，才能收获别样风景；敢拓前人没垦过的荒，才能开辟新的空间。

挑战高效率要有真抓实干的“干劲”“狠劲”，勇于攻坚克难。大道至简，实干为要。市委六届十二次全会已经明确了当前和今后一个时期的目标任务，关键是要不折不扣抓好落实。

当前廊坊发展机遇与挑战并存，既面临着京津冀协同发展向纵深推进、雄安新区加快建设、临空经济区强势开局带来的一系列现实机遇，又存在经济增长乏力、发展后劲不足的严峻挑战。机遇千载难逢，发展时不我待。回顾我市经济社会发展中取得的可喜成绩，无一不凝结着真抓实干、攻坚克难的智慧和汗水。比如我市争创第六届全国文明城市，全市上下心往一处想、劲往一处使，以超常的“干劲”“狠劲”攻城拔寨、啃下一块块“硬骨头”，我们才得以摘得桂冠。火热的创城实践凝结成“实干为民、敢于担当、万众一心、拼搏竞进”的创城精神，我们要用这笔宝贵的精神财富进一步激发斗志和干劲，把它运用到建设“五个廊坊”的伟大征程中，锤炼大事难事敢担当、逆境困局敢突破的过硬作风，激励大家以我将无我的状态融入激情燃烧的事业之中，汇聚起干事创业的磅礴力量。