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燕赵论坛:多一些“看不见的政绩”

宛诗平

下乡调研,闻听群众念念不忘当地一位离任多年的镇党委书记,原因在于当年在那位书记带领下整治的荒山和修建的水利设施,如今已成为当地全面建成小康的重要基础和有力引擎。群众把这些称为“看不见的政绩”,并赞不绝口,觉得这样的政绩才是老百姓最欢迎最需要的。

为官一任,造福一方。为官者,没有不追求政绩的,这是领导职务的内在要求。但是,如何追求政绩、追求什么样的政绩,却大有不同。“看不见的政绩”,不显山、不露水,短期内甚至整个任期内都难以看到,需要持之以恒、脚踏实地、默默无闻地奉献。因此,有些干部往往不愿去干,他们对那些看得见、摸得着、可量化的政绩趋之若鹜,迫切想在自己任期内尽快干出成绩。为了这一目的,他们大搞华而不实、劳民伤财的形象工程,大上“短平快”的“速成”项目,虽然可能在短时间里创造了“政绩”,却也带来了问题、留下了隐患,损害了人民群众的利益,影响了党和政府的形象。

谷文昌,福建省东山县原县委书记,已经去世35年,然而每到清明,当地百姓仍会自发前往祭奠。谷文昌主政东山县10年,无论是治理风沙还是修建水库,做的都是周期长、见效慢,前人栽树、后人乘凉的工作。然而,正是这些“看不见的政绩”,留下一个美丽富饶的海岛,长久造福一方百姓。群众对“谷公”的怀念和爱戴久而弥笃,“谷公”也因之成为一座永不褪色的丰碑,矗立在人们心中。和“谷公”一样,焦裕禄、杨善洲等优秀党员干部之所以至今被人民怀念,就在于他们在为官任上,干了不少立足实际、立竿见影的实事,更创造了很多“看不见的政绩”,经受住了时间和民心的检验。

一定程度上讲,政绩观就是一面镜子,映照出一名领导干部的宗旨意识;政绩观也是一把尺子,衡量出一名领导干部的精神高度。每一任领导留下些什么,无不是其政绩观的外在体现。沙桐、林场、木麻黄代表焦裕禄、杨善洲、谷文昌的精神,强拆乱建、政绩工程则是仇和、季建业等人的标签。在镜子和尺子面前,个人的境界、情怀一览无余,高下立判。虽然政绩不必都要“看得见”,但对领导干部来说,要秉持这样的政绩观,说着容易做着难。或许正因如此,才更需要领导干部坚定理想信念,不忘为官初心,潜心做事、攻坚克难,不贪一时之功,不图一时之名,多干打基础、利长远的潜绩。“桃李不言,下自成蹊”,潜心做事的干部,群众一定会看在眼里、记在心里。

同时,各级组织部门也要炼就一双“火眼金睛”,对各种“政绩”作出准确的研判,特别是要注重分辨出哪些是为个人升迁而为,哪些是为人民和事业而创;哪些是华而不实的“形象工程”,哪些是真抓实干的真正业绩……决不能让踏踏实实干实事的干部吃亏,更不能让投机取巧博取政绩的干部得逞。用好考核的“指挥棒”“风向标”,树立正确的用人导向,就可以引导广大干部踏踏实实、兢兢业业地干事业,就能多出一些暂时“看不见”却功在长远、利在千秋的实绩。

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