市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长 张维真

市人社局承担着促进就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、工资收入分配制度改革、和谐劳动关系建立等重要职能，一头连着发展，一头连着民生。落实“三严三实”，使其成为自觉遵循的价值追求和行为规范，人社部门举足轻重，人社干部迫切需要。

严以修身是人社干部从政的基础

锤炼品行拧紧“总开关”，需要从三个方面入手：一要深学深悟。《党章》中规定的党员义务第一条明确了党员的学习义务。当前要认认真真、原原本本地学习马列原著，重点研读习近平总书记系列讲话，做到真学真懂、真信真用、把握精髓、理解实质，以科学的理论武装头脑，永葆政治本色。二要细照细查。用理论理想之镜，查是否具有坚持真理的定力；用党章党纪之镜，查是否具有在党为党的自觉；用民心民声之镜，查是否具有恪尽职守的担当；用先辈先进之镜，查是否具有无愧于心的从容，不断修正错误、提升境界、突破自我。坚守精神高地，久久为功，守好政治生命线。三要笃学笃行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，党性修养和党性锻炼的一个显著特征是实践品格，知行相长，知行合一，把立党为公执政为民的理念、全心全意为人民服务的宗旨观念落实到日常人社工作中，发现问题、汲取经验、升华智慧、砥砺意志。严以用权是人社干部从政的核心

严以律己是政治责任、精神状态、思想境界。一要守住底线。人社部门如今面临的考验与诱惑复杂多样，稍有不慎就可能在人情世故的纠缠中、形形色色的诱惑中，失去原则、沾上污垢。思有忌、行不枉，懂得哪些是不可触碰的“高压线”，不拿原则作交易，才能防止精神沦陷。二要节制欲望。几顿饭、几杯酒、几张卡、几句溢美之词，背后的实质是对公款、公权的侵蚀和亵渎，人社干部必须牢牢构筑思想防线，激活自身“免疫力”，自觉清除危害政治生态的“腐败雾霾”。

谋事要实是人社干部从政的前提

谋事要实的根本是深入搞好调查研究，创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。一要为长远谋。在“四个全面”的战略布局下推进工作，当前，人社事业全面深化改革已经进入“深水区”和“攻坚期”，党的十八届三中全会确定的376项改革任务中，涉及人社部门的就有76项，全面推进依法行政，加快推进京津冀协同发展，深化工资收入分配改革等等，有的直接涉及重大利益关系调整，有的需要解决多年积累的深层次矛盾，面对挑战与机遇并存的新常态，必须狠抓推进，高位运作，释放更多改革红利回应群众期盼。二要为群众谋。勤接地气，与民共舞，始终把是否有利于提高公共服务水平、提高群众满意度作为衡量改革成效和工作业绩的最终标准。突出聚焦群众反映强烈的“四风”问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，持续开展损害群众利益专项行动和窗口单位作风集中整治，补齐“短板”；积极推进基本公共服务均等化建设，逐步解决就业和社保方面的城乡差别问题；以“一卡通”建设为抓手，推进基层服务平台建设，健全规范的服务模式；全力推动信息系统大集中，加强各业务领域之间、业务与技术之间的融合，实现服务人群、业务领域、系统功能、网络结点的全覆盖，为人社领域深化改革和可持续发展提供坚强的技术支撑。

创业要实是人社干部从政的关键

职务与职责相辅相成，权大则责重，在其位谋其职，在其岗尽其责。一是乐于奉献。奉献是人社干部的鲜明特质，人社部门工作任务非常繁重，比如就业促进帮扶、保障扩面提质、基层平台建设、劳动权益维护、窗口一线服务等不胜枚举，可以说是有限权力承担无限责任，完成这些工作，如果没有一点吃苦的精神，是很难打开局面的。二是勇于较真。随着改革和民生建设的加快推进，人社工作遇到的新情况、新问题层出不穷，人社工作管理重心下移、服务网络延伸，以及就业、社保、人事人才、劳动关系等方面新法律、政策和工作部署密集推出，必须丢掉“遇到问题绕开就好”的处世原则，严促各项民生政策落地生根。

做人要实是人社干部从政的保证

对党忠诚是我们事业的永恒动力，是我们事业成功的根本保证，人社干部必须襟怀坦荡，虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，做老实人，在党言党，在党忧党，对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避。